労基法

掲題について調べる機会があった。

あまり多くの時間をさいていないので詳細は不明だが，分かったこと。

週に1日（4週中にいずれかの4日）は休日がないといけない。

有給申請について会社は拒否出来ない。

但し会社側は申請日の期日を変更することが出来る。

という訳でいくら36協定にて月100時間の労働が可能といっても

月に4日は休日がないと違法になってしまう。らしい。

【参考HP】労働基準法違反を許すな！労働者